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人才与机制建设  

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人才培训


中梦大讲堂第五期主题分享会在火爆中落幕
 

 

中梦大讲堂第五期主题分享会在火爆中落幕

 

 2015516日,南京中梦总部多功能厅座无虚席,中梦大讲堂第五期主题分享会正如期举行。本次分享会邀请到了生物事业部营销六部孔勤经理为大家做《售后服务与客情维护》主题分享。是否能够创造第一竞争力的成绩单取决于我们能否为客户提供具有第一竞争力的服务。因此本次主题分享会不仅吸引了南京地区市场的伙伴们踊跃参加,中梦企划中心总监、健康管理中心也都积极报名参加本次分享会;无锡和宜兴的伙伴们也不辞辛苦赶到南京参加本次主题分享会。

 孔勤经理将自己十多年的客户服务工作中所积累的宝贵经验毫无保留的介绍给了大家,孔经理的演讲通俗易懂、风趣幽默,通过一个个亲身经历的案例向大家阐述服务如何才能做到顾客的心里,什么样的服务才是有效的,孔经理的分享获得了大家的阵阵掌声。很多同事也将自己工作中所遇到的问题带到了现场向孔经理请教,孔经理也都一一给予了详细的解答。

 中梦大讲堂是由人力资源部在2015年搭建的一个以“共同分享、共同成长”为宗旨的交流平台。正所谓“三人行必有我师”、“它山之石可以攻玉”,每个人都有值得自己学习的地方,虽然成功未必可以复制,但是如果我们能借鉴到每一个人身上的闪光点,能够为自己所用,必将能够呈现星星之火可以燎原的态势,对自己的工作对自己的事业都会产生很大的推力。学习很累,但,不学习会让我们更累!主动积极的学习一定比被动的学习所产生的功效强几十倍乃至百倍。与其自己还在那摸着石头过河,为什么不搭一搭别人的顺风车呢?一句话点醒梦中人,进步其实就这么简单!“中梦大讲堂”并不是一个传统的强制学习的平台,更不是一个任务,它是一个开放和自由的场所,它所崇尚的是“我要进步所以我要学习”的理念。

 中梦大讲堂已经举办了五期,参与学习的人员达300多人次。大家的需要的才是最有用的,所以我们提倡所有的伙伴们可以将自己想听的,需要听的主题告诉我们。己欲达而达人,分享和交流一定不是单通道,我们也提倡更多优秀的伙伴们勇敢的参与到这样的分享活动中来,可能我们认为极普通的东西,在别人看来确是极好的!!也许会有人说,别人学走了我的经验不就超过我了吗?因为有百事可乐所以可口可乐丝毫不敢懈怠,因为有耐克所以阿迪达斯只能前进不能后退……你想变得更强大,那你必须不断创造强大的对手,因为只有强大的对手才会给我们危机感,我们才会不断努力不断去超越。真正的对手并不是来自企业的内部,我们真正的对手是来自企业外部。企业内部的伙伴超越我们,我们所损失的只是一个靠前的业绩排名而已;外部的对手超越我们,那将是淘汰我们,让我们丢掉赖以生存的饭碗。伙伴们,让我们快乐的参与进来吧,在分享中进步,在学习中成长!

              

 

中梦大讲堂第一期

 

中梦大讲堂第二期

 

中梦大讲堂第三期

 

中梦大讲堂第四期

 

 

中梦大讲堂第五期

 

 

 


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