伴随着公司的高速发展，公司在高素质经营人才的需求上达到了前所未有的高度。企业发展核心要素是人才，因为部门需要人才管理、产品需要人才经营、客户需要人才服务；所以优秀的经营管理型人才的可持续性供应是保持企业高速发展、战略目标达成的最重要的支撑点。面对如此情况，公司实施了“人才战略投资计划”，与省内外近三十所院校建立人才引进合作关系，直接从高校选拔优秀应届毕业生输送至公司强大的人才培养体系中，根据公司的文化要求与实际经营业态，公司投入大量的培训资金对优秀的大学生进行人才再造，使他们在公司迅速成长为符合公司人才与文化要求的优秀职业人。在2013-2014届应届大学生选拔上，公司从江苏省、安徽省多所合作高校选拔多批优秀大学生，通过公司的专业培训后，顺利走向各个岗位。